关于申报2021年度江苏省人才人事课题的通知

发布者:jmi发布时间:2021-08-21浏览次数:10

各单位、各部门:

根据省人力资源社会保障厅和省人才学会发布的关于申报2021年度江苏省人才人事课题的通知苏人社函(2021)331号文件(详见附件),我校就申报事宜通知如下。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚持以人才人事工作中的现实问题为导向,组织开展前瞻性、针对性、储备性人才人事政策研究。为全省人才人事改革创新提供理论支持和咨询服务。

二、课题申报

(一)申报对象∶课题负责人应为人才人事领域从事理论研究或工作实践的专家学者以及工作人员,课题负责人年龄一般不超过60岁。

(二)选题范围∶选题范围主要包括新发展阶段产业人才队伍建设、海外引才、区域人才合作、人才国际化、人才评价等热点、难点问题。

(三)申报程序∶课题自愿申报,由申报人填写《2021年度江苏省人才人事课题申报书》(见附件),电子档发送至科技处邮箱,纸质档一式三份于830日(周一)提交至科技处。

三、课题立项

2021年省人才人事课题拟设立课题20个左右,每个课题资助经费 1 万元。资助经费在课题立项和验收通过后分两次划拨,首次拨付60%。结项后,经评审确定一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个,分别追加研究经费8000元、5000元、3000元。

四、课题管理

(一)课题组在项目执行期间应遵守相关承诺,履行约定义务,认真开展研究,按期完成任务。同时,应按照科研经费管理有关规定,合理开支资助经费。

(二)中期报告∶课题组要及时报送阶段性研究成果,省人才学会对立项资助课题进行中期检查,并根据需要组织召开课题研讨和成果交流等会议,积极服务课题研究成果转化。

(三)成果形式∶课题最终成果形式为研究报告,要求符合学术规范,严格遵守学术道德和科研诚信。课题成果如获得省委、省政府领导同志批示,可申请免予成果鉴定。

(四)课题结项∶课题结项时间为 2021 11  30 日。省人力资源社会保障厅、省人才学会组织专家对课题研究成果进行鉴定验收,通过鉴定的,由省人力资源社会保障厅、省人才学会共同颁发《结题证书》。在省委省政府及省级相关部门重要决策内刊、核心期刊、党报党刊等刊登报告核心观点的,可优先获评一、二、三等奖。不能按期结项的,3年内不得申报省人力资源社会保障厅、省人才学会的课题。

联系人:袁均福;联系电话:8617698218168060116;邮箱:jmikyc@163.com

 

附件:人力资源社会保障厅 省人才学会2021年度江苏省人才人事课题的相关材料.zip

 

 

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